Listada no Novo Mercado, mais alto nível de Governança Corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo (B3), o Grupo Equatorial é uma Companhia comprometida com as melhores práticas de governança corporativa e com a transparência na relação com seus investidores e acionistas.
Diferenciais de governança corporativa:
- 100% de tag along aos acionistas minoritários
- Manutenção de dois membros independentes no Conselho de Administração (total de 07 vagas)
- 75% do capital total como free float, muito acima do mínimo de 25% requerido pelos padrões do Novo Mercado
- Obrigação de oferta de compra pelo valor econômico em caso de encerramento de listagem ou de fechamento de capital
- Divulgação de operações com títulos da Companhia envolvendo acionistas controladores ou administradores
- Adoção de um Código de Ética e Conduta Empresarial
- Manutenção de Política de Divulgação de Ato ou Fato Relevante e de Negociação de Títulos por Pessoas Relacionadas
- Publicação trimestral, juntamente com os ITRs, da Demonstração dos Fluxos de Caixa
- Divulgação de demonstrações financeiras com padrões internacionais IFRS ou US GAAP
- Realização de teleconferências de resultados a cada divulgação trimestral
De acordo com o Contrato de Adesão ao Novo Mercado firmado com a B3, o Estatuto da Companhia prevê a utilização de Câmara de Arbitragem para resolução de conflitos.
Compliance e ética
Relatórios de Igualdade Salarial
Acreditamos que um ambiente de trabalho justo e equilibrado começa com a transparência e o compromisso com a equidade. O Relatório de Igualdade Salarial é uma ferramenta para acompanhar os avanços na promoção da igualdade de gênero e garantir que todos os profissionais sejam reconhecidos e valorizados de forma justa.
Acesse os relatórios anuais da nossas empresas e saiba mais:
Relatórios de Igualdade Salarial 1º SEMESTRE/2025:
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2025 – CEA EQTL
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2025 – EQTL AL
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2025 – EQTL GO
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2025 – EQTL MA
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2025 – EQTL PA
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2025 – EQTL PI
Relatórios de Igualdade Salarial 2º SEMESTRE/2024:
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 2o SEM 2024 – CEA EQTL
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 2o SEM 2024 – CEEE EQTL
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 2o SEM 2024 – EQTL AL
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 2o SEM 2024 – EQTL GO
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 2o SEM 2024 – EQTL MA
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 2o SEM 2024 – EQTL PA
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 2o SEM 2024 – EQTL PI
Relatórios de Igualdade Salarial 1º SEMESTRE/2024:
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2024 – CEEE EQTL
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2024 – CSA
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2024 – EQTL AL
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2024 – EQTL GO
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2024 – EQTL MA
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2024 – EQTL PA
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2024 – EQTL PI
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL DE MULHERES E HOMENS – 1o SEM 2024 – EQTL SERVIÇOS
Política de Saúde e Segurança
A segurança do trabalho é um dos pilares para assegurar a integridade física e mental dos colaboradores, pela promoção de um ambiente laboral mais saudável e livre de riscos. Avaliamos e controlamos situações de risco que possam comprometer a saúde e a segurança dos profissionais. Valorizando a segurança, protegemos nossos colaboradores e fortalecemos a cultura de bem-estar e eficiência nas operações do grupo. Confira abaixo nossa política na integra.